Jeg er cand.mag. i Anvendt Filosofi fra Aalborg Universitet og professionsbachelor i Ergoterapi med specialisering i neurologi, neuropsykologi og neuropædagogik.
Med mere end 15 års erfaring i arbejdet med mennesker – fra børn og unge med udviklingsforstyrrelser til voksne og ældre med komplekse eller kroniske forløb – bringer jeg både dyb faglig indsigt og menneskelig forståelse ind i mine opgaver.
Jeg har videreuddannet mig inden for blandt andet neuroaffektiv ledelse, projektledelse og bæredygtig forretningsudvikling med fokus på ESG og FN’s verdensmål. Jeg arbejder dynamisk, tværfagligt og udviklingsorienteret – med særligt blik for neurodiversitet, social retfærdighed og bæredygtig trivsel i både private og offentlige kontekster.
Min interesse for kulturforandringer og organisationsudvikling blev for alvor vakt under mit arbejde i Sverige, hvor jeg arbejdede med mangfoldighed og teamspirit i en international virksomhed. Her udviklede jeg et blik for både det strategiske og det menneskelige – og for hvordan trivsel, vækst og etik hænger uløseligt sammen.
Jeg ser organisationer som levende relationelle systemer, hvor behovet for selvbestemmelse, individualitet og fællesskab spiller sammen. Min tilgang er funderet i eksistentielle, etiske og bæredygtige principper, og jeg arbejder med begreber som autonomi, identitet, håb og handlekraft i praksis – både på individ- og systemniveau.
Mine arbejdsmetoder
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem filosofi, etik og praksis – altid i tæt samarbejde med rekvirenten og i respekt for den kontekst, opgaven skal virke i.
Jeg bidrager som rådgiver, sparringspartner, facilitator og projektleder – og former hver opgave med blik for den virkelighed og de mennesker den skal virke i.
Jeg trækker på:
- Etiske retninger (nærhedsetik, konsekvensetik, pligtetik)
- Aktivitetsvidenskab, neurofaglighed og systemisk tænkning
- Bæredygtig forretningsforståelse, forankret i ESG (s) – social bæredygtighed
- FN´s verdensmål (IDG/SDG) – med fokus på sundhed, trivsel og anstændige arbejdsforhold
- Filosofisk væredygtighed – at skabe balance mellem indre trivsel og ydre handling
Mit arbejde har altid ét mål: at skabe menneskelige systemer, hvor både mennesker, organisationer og samfund kan trives – ægte, værdigt og bæredygtigt.